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培訓招聘 2017校園招聘Q&A

1 畢業生的薪酬福利情況?
答:公司會根據每個人的學歷、學校、專業及工作崗位來核定薪酬,應屆本科畢業生工資在2900-4000元之間浮動。公司會通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
薪酬:基本工資、年度調薪、一年定薪、年終獎金、專項獎勵等

福利:社會保險、住房公積金、餐補、工作餐、住宿安排、帶薪年假、駐外補貼、員工書屋、員工俱樂部等。

 

2 公司的上班時間、單雙休、加班情況、有無加班費?

答:公司的上班時間為每周一至周五的早830-17:30,中午有1小時15分鐘的午餐、休息時間。

一般而言,不會有加班的情況。若有加班的話,公司會按照國家的規定給予相應的倒休或者加班費。

 

3 公司的五險一金繳納比例是多少?

答:待實習生與公司簽訂勞動合同之后,公司將會為新入職員工按照其工資基數繳納五項社會保險與住房公積金。其中,個人繳納比例為個人基本工資的22%,公司繳納比例為個人基本工資的46.3%。

 

4 如果被錄用,我的戶口和檔案如何解決?
答:符合天津市進津落戶政策的,公司會根據個人要求幫助辦理落戶?;Э諦災飾⑶寤Э?,落戶費用自理:落戶費2500元(僅限第一年),托管費300/年(注:此價目由泰達人才規定,并根據新規定隨時進行調整)

檔案由公司委托專門的人才機構進行保管。

 

5 如果被錄用,公司的實習期及試用期是如何安排的?

答:新員工在畢業之前進入公司,將經歷三-六個月的實習期。實習期間會分階段進行培訓、輪崗、考核、測評。在培訓期結束之后即簽訂三方協議。實習期滿后根據專業、性格特點、實習期表現分配最適合的崗位。屆時我們會安排所有實習生統一簽訂三年的勞動合同,其中包括三個月的試用期。實習生在實習期間的出勤將會按照一定比例抵扣試用期。

 

6 請問俊安集團每年校園招聘對專業有什么特殊要求嗎?
答:部分職位對專業有要求,詳細部門介紹及要求可以參照俊安集團校園招聘網站發布的職位介紹。

 

7 如果被錄用,在公司的發展空間是怎樣的?

答:在俊安,你可以在以下領域展現你的能力:業務,財務,物流,國際貿易,投資,礦產開發,房地產開發,綜合管理。每個人都可以根據自己的興趣愛好,特長,選擇適合自己發展的路線:深鉆某一領域,成為該領域的專家,或者積累管理經驗,往綜合管理方向發展。

但是無論你傾向于哪條路線,你都可以找到適合自己的位置,并獲得個人發展所需要的各種資源和培訓的機會。

 

8 畢業生來公司后的培訓機會?
答:我們一直以來都非常重視對員工的培養和人才梯隊建設,尤其是對校招新員工系統性的培養。我們關注員工的個人發展,立足于創造培訓學習和實踐鍛煉相結合的發展平臺,致力于打造學習型的組織,培養專業化、高素質的人才,保持員工的持續發展力。我們的培訓包括:校招新員工培養、中層干部培訓、高層培訓、專業培訓、網絡商學院在線培訓。

請詳見集團官網培訓發展專欄。

 

9 畢業生進入公司后,能夠有輪崗或者調動的機會嗎?
答:畢業生入司后,會統一安排實習輪崗。對于在公司工作一定年限的員工并希望調崗的,鼓勵內部競聘。在原崗位工作的正式員工,符合將調往崗位的任職資格要求,同時征得調入/調出部門的同意,可以申請內部調動。

 

10 簽約后,公司關于報到是如何安排的?
答:應屆生報到采用集中報到的辦理方式,報到前我們將通過電話和郵件的方式通知大家。如果在報到前希望來公司實習,請聯系公司人力資源部。 

 

11 我怎樣提交簡歷?有什么需要注意的地方嗎?
答:A.提交簡歷的方式和渠道
   a
俊安集團人力資源部校園招聘專用郵箱:[email protected],屆生可通過郵箱投遞簡歷。
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)另外,在校園招聘會活動現場HR會收取簡歷,請參加宣講會的同學們提前準備好簡歷。

B.提交簡歷的注意事項:
   a
)建議同學們盡量在簡歷中充分描述自身優勢,不要有太多空白項,否則影響簡歷的篩??;

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